Kıdem Tazminatı Hesaplama
Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret; artan günler oranlı eklenir. Ücret, kıdem tazminatı tavanıyla sınırlıdır; kesinti olarak yalnızca damga vergisi uygulanır.
Sık Sorulan Sorular
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?
Aynı işverende en az 1 tam yıl çalışmış olup işveren tarafından haklı neden olmaksızın çıkarılan, ya da haklı nedenle kendisi ayrılan (sağlık, askerlik, kadın çalışanın evlilik sonrası 1 yıl içinde ayrılması, emeklilik vb.) işçiler hak kazanır. Haklı neden olmadan istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; yıldan artan günler oranlı eklenir. Giydirilmiş ücret; yol, yemek, ikramiye gibi süreklilik gösteren ödemeleri de içerir.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Hesaplamada esas alınabilecek aylık ücretin üst sınırıdır; her yıl memur maaş katsayısına bağlı olarak Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. Maaşınız tavanı aşıyorsa hesap tavan üzerinden yapılır.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Gelir vergisinden istisnadır; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. Bu yüzden net tutar brüt tutara çok yakındır.
İlgili Hesaplayıcılar
Giydirilmiş brüt ücret; yol, yemek, ikramiye gibi süreklilik arz eden ödemeleri içerir. Tavan dönemsel olarak güncellenir; kesin tutar için işvereninize veya bir mali müşavire danışın. Bilgilendirme amaçlıdır.